Danone ouvre les portes de son siège aux familles : une journée pour faire découvrir “le monde des parents” et danone tel qu’il se vit au quotidien.
Et dans une journée comme ça, il y a un moment-clé : l’endroit où tout le monde se retrouve.
Nous, on a conçu ce moment-là.
Construire une journée comme un parcours de découverte du siège : des espaces thématiques, des temps forts, et un moment central pour se retrouver en famille.
Nous avons transformé une pause “collation” en vrai moment de découverte, cohérent avec l’univers Danone : un petit marché scénographié, vivant, fluide… et délicieux.
Le point de départ du projet
Un Family Day, ce n’est pas un “événement interne classique”. C’est un événement où tu dois réussir 3 choses en même temps :
- accueillir des publics très différents (enfants, ados, adultes)
- rendre le parcours évident pour les enfants et les parents
- créer un souvenir commun (pas juste une animation “sympa”)
La gourmandise est un outil parfait… si elle est pensée comme une expérience.
Au coeur du projet
Le Family Day était pensé comme un parcours de découverte : des espaces thématiques, des temps forts… et un moment central : le village gourmand.
Notre rôle, c’était simple : créer de toute pièce et faire vivre ce village.
On a conçu un mini marché : 4 guinguettes comme 4 univers, avec une scénographie commune pour créer une vraie lecture d’ensemble.
Le scénographie pour poser l’histoire
Direction artistique “petit marché” : une dominante végétale (à base de ruscus) et des accessoires d’étal (paniers, fruits/légumes, aromates, bocaux) appliqués sur les 4 guinguettes.
Cela garantit une cohérence visuelle et une intégration naturelle des animations dans l’espace.
Durée
1 jour
Prestation
Création de 4 stands gourmands
Quantité
350 paxs
Émerveillement
Gourmandise
Partage
Vous êtes une agence ?
voilà quand ce format est une excellente idée
Ce concept “village gourmand scénographié” est parfait pour des événements où vous devez gérer beaucoup de monde, plusieurs publics
- portes ouvertes / family day / journée des familles (siège, usine, campus)
- marque employeur (onboarding day, journée collaborateurs)
- conventions internes avec “zone village” (pause + networking)
- inauguration de locaux / déménagement / ouverture de site
- séminaires avec temps de respiration scénarisé
- salons / pop-up internes (mini-marché de marques / partenaires)
- événements RSE / QVT (bien-être, nutrition, prévention)
- roadshows multi-sites (concept duplicable : même architecture, déclinaisons locales)
